Zezo khawaga مؤسس الموقع
نــوعى : عدد النقاط : 3800 الْمَشِارَكِات : 11557 بطولاتي :
بطوله تيم الون(1)
برونزية كأس العالم(2) أوسمتي :
أفضل عضو مجلس ادارة لعام2012
توقعات اليوفا شامبيون
توقعات الكأس(2,3)
توقعات الدورى(5)
افضل هدف فى الاسبوع
حلــ(12,13)ــــقات
افضل هجوم بالتدريب
أقوي دفاع بالتدريب
افضل لاعب مهاري بالتدريب
| موضوع: ████▀ كيف نجعل من هذا المنتدى الأفضل !!! ▄████◘▌ الأربعاء مارس 02, 2011 2:10 pm | |
| كيف نجعل من هذا المنتدى الأفضل ؟ ماهو المنتدى ..!! المنتدى هو بيتك الثاني وفية اصدقائك واخوانك يشاركون معك في المعرفة وفي المزح ويزعلون لزعلك ويفرحون لفرحك وفي هذا الوقت كثرت المنتديات وهناك سباق للمنتديات وكل عضو يتمنى أن منتداه هو الأفضل ويتفاخر بين اصداقائه بهذا الشئ فكيفك نجعل من منتدانا هو الأفضل ؟؟ الحل بسيط اولاً : تشجيع الأعضاء الجدد هذه هي البداية وأنت أكيد تتذكر أول يوم جيت فية للمنتدى وكتبت موضوع وكم تمنيت يرد علية الكل ،، وبتشجيعنا للأعضاء الجدد فنحن نحثهم على الأبداع فمنهم سيخرج لنا كتاب رائعين في الأدب والشعر وكتاب متميزين في مجالات آخرى والعضو الي دايم يكون الأول في الترحيب ،، حبيب وقلبه طيب ثانياً : قبل أن تكتب أي موضوع في أي قسم معين يجب أن ترد على موضوعين اوثلاث او اكثر وهذا شئ مهم جداً ،، لأن هذا تواصل بين الأعضاء وتشجيع لهم وأي عضو يفرح بكل رد على موضوعه ويحثه على الأبداع أكثر فاكثر وأنت أذا رديت على موضيعهم الكل بيرد على موضوعك إذا كان يستحق . والعضو الي دايم يرد على المواضيع يسمى ،، محبوب الكل
ثالثاً : تشجيع المواضيع التي يكتبها اصحابها أن تكتب أنت موضوع بجهدك أفضل مليون مره من نقله أو نسخه من منتدى ثاني فالمستفيد الوحيد هو صاحب الموضوع الذي كتبه بجهده ولأنه موضوع رائع فالكل ينسخه وينشره في كل المنتديات ،، أكتب فكره أو معلومه أو انقل من كتاب او مجلة مايستحق النشر والعضو الي دايم يكتب مواضيعه بنفسه ،، هذا نشيط ومتميز رابعاً : الكلمة السحرية وهي أن تكتب كلمة ( شكرا على هذا الموضوع ) كلمات قليله مش هاتتعبك او تنقص من قدرك او كبريئك المزيف ،، كثير مانشوف مواضع عدد قرائها فوق السبعين او الثمانين ومن هولاء فقد يرد على صاحب الموضوع واحد او ثنين وأكثر الأحيان تجد الموضوع خالي من أي رد ..!! يعني أنت تحب الكل يرد على موضوعك وأنت ماتكلف على عمرك وتجامل صاحب الموضوع .. تشارك وتتعب عمرك ويسمى العضو الي دايم يشارك ويحث الاعضاء على المشاركه ،، خامساً : محاربة الشليلة وهذا أكبر خطر يهدد أي منتدى وكثير من المنتديات هرب منها اعضائه لهذا اسبب ،، وشليلة هي أن يتفق الأعضاء ويقولون ( احنا شله ارتحنا لبعض ومانبي واحد جديد يخش بينا ،، والاتفاق هو ترد على موضوعي ارد على موضوعك ) ويروح فيها الضعيف ( العضو الجديد ) مايعطونه إهتمام وينسحب من المنتدى ،، و بعدها بفتره يقلبون على بعض ويكون كل واحد يكتب موضوع ولا يرد على الثاني ،، وخلاص انتهاء المنتدى ويكون ممل والاحسن انه يتقفل. سادساً : التواصل بين الأعضاء التواصل بين الأعضاء في الأفراح نهنيهم وفي الأحزان نواسيهم ( تخيل نفسك مريض او مسافر حتى أهلك لم يعرفوا ،، وتجي للمنتدى ولكل مشتاقين لك ويسألون عنك ،، أكيد بتطير من الفرحه ومحدش قدك ) ويسمى العضو الي دايم يسأل عن الاعضاء ،، ياطيب القلب سابعاً : التقليل من المواضيع المنقولة بعض الموضيع مهمه ويجب أن تنقل وتنتشر في كل المنتديات ،، لكن مسألة انك تشوف اي موضوع يعجبك وتنقله لا ويمكن يكتب عشر مواضيع في اليوم ( تخصص قص ولصق ) هذي شئ يطفش ويجيب العمى ( اشترك في منتدى !! .. روح اقراء جريده او مجله او اتابع الاخبار في التلفزيون احسن ) ويسمى هذ العضو ،،، خربها ثامناً : لاتكون خفيف وثقيل يجي عضو يكتب كل يوم عشر مواضيع وفي كل قسم يحط له ست مواضيع مين يزود ماهو فاضي ،، ويالله يالله نرد على نص مواضيعه ولا نلحق . تاسعاً : التقليل من المشاكل وحوادث السيارات يعني اثنين أتخنقوا وقلبوا المنتدى فوق بعض ونقسم المنتدى الى س***ن وكل واحد وياه صديقه ياخي بينك وبين اي عضو مشكله او رده ماعجبك او لك ملاحظة ،، ارسله على الخاص وتفاهم أنت وياه بدون مايدرون الأعضاء ويسمى العضو بتاع مشاكل . عاشراً : خليك جاد يجي عضو ويتعب ويكتب موضوع جاد ومهم ويتوقع ان يرد علية ويناقشة الكل ثم يجيلك العضو الي مايعرف ،، الموضوع بيتكلم عن اه ،، ويشتت الأعضاء و الموضوع او يقلبه تشات المواضيع الجاده والمهمه تحتاج الى رد جاد وبعض المواضيع الساخره يرد عليها برد ساخر وأخيراً المنتدى ليس بعدد اعضائه ،، بل بترابط اعضائه كلأسرة الواحده وكما قال رسول الله علية افضل الصلاة وسلام (( مثل المؤمنين في توادهم وتعاطفهم مثل الجسد إذا اشتكى منه عضو تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى )) وقولة علية السلام (( المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضا )) وان شاء الله الكل يستفيد من هذا الموضوع ...... | |
|